20.000 de angajați au decis să părăsească Grupul Volkswagen. Producătorul încearcă să se adapteze noilor condiții din piața auto

Circa 20.000 de angajați din cadrul Volkswagen au decis că își vor părăsi posturile. Compania vrea să reducă numărul angajaților cu 35.000 până în 2030.

În urmă cu aproximativ șase luni, Volkswagen anunța că vrea să reducă numărul de angajați din Germania cu 35.000, până în 2030. Iar dacă acest lucru părea ambițios, aflăm acum că circa 20.000 de persoane au decis că își vor părăsi postul pe care îl ocupă astăzi în cadrul companiei.

Conform Carscoops, Directorul de resurse umane al Volkswagen, Gunnar Kilian, a confirmat că „aproximativ” 20.000 de plecări „au fost deja convenite contractual”. Este important de menționat că acești angajați nu sunt concediați, ci, în schimb, reducerile de locuri de muncă se fac prin pensionare anticipată și pachete compensatorii oferite de companie.

Volkswagen vrea să reducă producția fabricilor din Germania, pentru a se adapta cererii din piață

Producătorul auto intenționează să își reducă capacitatea de producție din Germania cu 734.000 de unități pentru a se alinia mai bine cererii actuale.

Volkswagen face acest lucru prin efectuarea mai multor modificări într-o serie de uzine din Germania. Fabrica actuală din Emden va continua să producă modelele ID.4 și ID.7, dar fabrica din Osnabruck va înceta producția modelului T-Roc Cabriolet la mijlocul anului 2027. În plus, Volkswagen intenționează să oprească producția modelului ID.3 la fabrica sa din Dresda și probabil să mute acest amplasament către un terț.

Directorul financiar, David Powels, a recunoscut că firma mai are multe de rezolvat înainte de a putea considera restructurarea sa un succes. Scopul este ca Volkswagen să devină atât competitiv, cât și sustenabil financiar până în 2029.

Pe lângă tăierile de personal, salariile membrilor din consiliul de administrație al companiei urmează să fie reduse în următorii cinci ani. Același lucru se va întâmpla și cu bonusurile acestora. Se preconizează că salariile vor scădea cu 11% în 2025 și 2026, urmate de reduceri mai mici până în 2029. În total, aceste reduceri salariale ar putea economisi companiei aproximativ 15 milioane de euro.