Ford aprobă o serie de concedieri voluntare. Acestea vor avea loc în Germania, pe fondul cererii slabe din piață.
Producătorul american a convenit un plan de protecție a locurilor de muncă pentru uzina sa din Koln, Germania, care vizează peste 10.000 de angajați, în contextul cererii scăzute pentru vehicule electrice, au anunțat vineri compania și reprezentanții salariaților, transmite Reuters.
Ford a trecut printr-o restructurare majoră în Europa, reducerile de personal de la Köln și închiderea iminentă a fabricii sale din Saarlouis dând o nouă lovitură prestigiului Germaniei ca hub pentru producătorii de automobile.
Ford a declarat într-un comunicat că acest plan, valabil până în 2032, include reducerea a 2.900 de locuri de muncă anunțate de companie în noiembrie anul trecut. „Reducerile de locuri de muncă se bazează în principal pe concedieri voluntare. Plățile compensatorii sunt generoase și semnificativ mai bune decât de obicei în industria auto”, a declarat șeful consiliului de întreprindere, Benjamin Gruschka, într-un comunicat.
Sindicatul IG Metall a declarat că viitorul producției de la Köln rămâne neclar, dar a salutat „plasa de siguranță” pe care Ford se angajează să o ofere angajaților ce vor fi concediați.
Ford, care a investit 2 miliarde de dolari în transformarea fabricii sale din Köln într-un centru de producție de vehicule electrice, a solicitat guvernului german să ofere mai multe stimulente și o infrastructură de încărcare mai bună pentru a ajuta șoferii să treacă la vehiculele electrice.
Sindicatul IG Metall a declarat că acordul pentru fabrica din Köln include opțiunea pentru lucrătorii afectați de reduceri de personal de a-și schimba locurile de muncă cu persoane din alte sectoare ale companiei care sunt dispuse să plece.
Ford nu este singurul producător care face restructurări de personal în Germania. Volkswagen a dus discuții îndelungate cu același IG Metall, în urma cărora s-a convenit la păstrarea celor trei fabrici care altfel ar fi urmat să fie închise.